仕事と家庭の両立支援企業宣言

　インターソシオ システムは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業として「仕事」と「家庭」とを両立しやすい職場づくりに取り組んでいます。

　平成21年度には、厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団茨城事務所より「職場風土改革促進事業実施事業主」としての指定を受け、今年で2年目を迎えております。
（「職場風土改革促進事業実施事業主」は全国で300社、茨城県内では当社を含む7社が指定を受けました。〔平成21年度〕）

　インターソシオ システムでは、この指定を受け、今まで以上に「仕事」と「家庭」の両立ができるための雇用環境を整備し、男女労働者がともに働きやすく家庭や地域の次世代育成に関われるよう、職場風土の改善に努めてまいります。

インターソシオ システム株式会社
代表取締役　小野瀬　直人　

＜当社の取り組み＞

1. 職場風土改革・男性の育児参加について課題の把握
2. 職場風土改革促進事業に取り組むことについての内外への公表
3. 管理職層への研修の実施
4. 両立支援制度の労働者への周知徹底
5. 特別休暇制度の設定
6. 全社員を対象としたアンケート調査による意識啓発